举贤使能

基本定义：

成语“举贤使能”字面意思是“提拔有才能的人，任用贤良之士”。它的基本含义是指在选拔和任用人材时，应该优先考虑那些有德行和能力的人，强调了选人用人的重要性和正确性。

成语来源：

“举贤使能”出自《周易·系辞下》，原文是“君子以懿文德，举贤而使能”。在古代，贤能之士被视为国家和社会的重要支柱，提倡贤能的选拔与任用，表现了对人才的尊重和重视。

使用场景：

该成语常用于政治、管理、教育等领域，强调在团队或组织中应重视人才的选拔和使用。在文学作品中，常用来描写统治者或领导者的用人哲学。在日常对话中，可以用来表达对某种领导风格的赞同或批评。

示例句子：

1. 在公司管理中，我们应该始终秉持“举贤使能”的原则，为员工提供更多的成长机会。
2. 这个领导者非常注重人才的选拔，真正做到“举贤使能”，使得团队的表现日益出色。
3. 古代的明君往往能够“举贤使能”，因此国家才能繁荣昌盛。

同义成语与反义成语：

• 同义成语：用人不疑、任人唯贤：这两个成语同样强调选拔和信任有能力的人，但“用人不疑”更侧重于对下属的信任。
• 反义成语：任人唯亲、以权谋私：这两个成语则表示只任用亲近的人，或为了个人利益而任用人才，与“举贤使能”的公正性相对立。

文化与社会背景：

在**传统文化中，重视人材的选拔和任用一直是治国理政的重要思想。尤其在儒家文化的影响下，贤能之士被视为国家的栋梁。在现代社会，企业管理和公共管理中，仍然需要遵循“举贤使能”的原则，以实现组织的高效运转。

情感与联想：

“举贤使能”让我联想到对人才的尊重与重视。它体现了一种理想的领导方式，能够激励人们追求个人能力的提升和道德修养的加强。

个人应用：

在我的工作中，我常常会借鉴“举贤使能”的理念，鼓励团队成员展示自己的才能，并给予他们发展空间。这种做法不仅提升了团队的凝聚力，也促进了个人的成长。

创造性使用：

在一个小故事中，可以描述一个村庄的首领如何通过“举贤使能”改变了村庄的命运。他从村民中挑选出最有才干的人，赋予他们管理职责，最终使村庄繁荣昌盛，成为周边地区的模范。

跨文化比较：

在西方文化中，类似的概念可以用“meritocracy”（精英主义）来表达。两者都强调根据个人的能力和才干来选拔和任用人才，但在实现的路径和社会背景上，可能存在差异。

反思与总结：

通过对“举贤使能”的学，我认识到在选拔和任用人才时，应当更加注重公平和能力。这不仅是个人发展的需要，也是团队和社会进步的重要保障。在我的语言学和表达中，这一成语的理解使我更加注重用词的精准与表达的深刻。

引证：

《后汉书·黄琼传》：“举贤以补官，不以私害公。”

《汉书·东方朔传》：“举贤良方正直言极谏之士。”

《史记·五帝本纪》：“举贤以自辅佐。”

《左传·僖公二十七年》：“举不失选，官不易方。”

《尚书·大禹谟》：“举贤而任之，使能而事之。”